Arbeitsbelastung und Fürsorge
Charlott, eine neue Mitarbeiterin, wird von ihrem Manager wegen Überstunden zur Rede gestellt. Obwohl sie betont, dass sie freiwillig länger gearbeitet hat, wird der Manager vom Präsidenten daran erinnert, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter vernünftig zu planen, um Überarbeitung zu vermeiden.Wird der Manager seine Arbeitsweise ändern und Charlott besser behandeln?
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