วิกฤตคนงานและแผนการแก้ไข
เฉินซู่และทีมงานผู้เชี่ยวชาญถูกมองว่าไม่สำคัญโดยผู้บริหารคนอื่น แต่ความจริงแล้วพวกเขาเป็นกำลังหลักในการพัฒนาชิปที่สำคัญต่อบริษัท การสูญเสียทีมงานนี้จะส่งผลกระทบใหญ่ต่อความสามารถของบริษัทในการตอบสนองความต้องการของกลุ่มบริษัทเย่ากวง อย่างไรก็ตาม เฉินซู่เสนอแผนปรับปรุงกระบวนการผลิตและเทคโนโลยีอัตโนมัติเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดยไม่กดขี่พนักงานแผนปรับปรุงกระบวนการผลิตและเทคโนโลยีอัตโนมัติของเฉินซู่จะช่วยบริษัทผ่านวิกฤตนี้ได้หรือไม่?
